15 Frases de los gurúes del management

Conocer la experiencia, visión y opinión de grandes hombres de negocios, filósofos y gurúes del management siempre es interesante para aprender y comprender  cómo administrar una empresa, cuidar el dinero, planificar estrategias y motivar a las personas.

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1. “La estrategia consiste en la consecución de metas ambiciosas a partir de recursos limitados”

C.K. Prahalad. Uno de los más influyentes profesores de negocios del mundo, autor del concepto “La base de la pirámide”

 

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2. “Debemos crear organizaciones donde todas las ideas tengan las mismas posibilidades de éxito… damos por hecho que si una idea viene de un directivo con mucha experiencia, es mejor. No es necesariamente cierto”  

Gary Hamel. El pensador empresarial, vivo, más influyente según el WSJ. Promotor de la gerencia y la estrategia para la innovación

 

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3. “Toda innovación tiene un componente de improvisación”

Rosabeth Moss Kanter. Profesora de la cátedra Ernest L. Arbuckle en la Harvard Business School. Se especializa en estrategia, innovación y liderazgo para el cambio organizacional

 

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4 “El que gana un combate es fuerte, el que vence antes de combatir es poderoso. La verdadera sabiduría consiste en vencer sin combatir”

Sun Tzu. Autor de “El arte de la guerra”, considerado por expertos como el más importante manual de estrategia de la historia

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5. “Si no tiene una idea buena, simple y diferenciadora, más vale que tenga un precio excelente”

Jack Trout Uno de los principales estrategas de marketing, gestor y desarrollador del término posicionamiento en marketing

 

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6. “El propósito de una empresa es crear un cliente”

A.G. Lafley Presidente de la junta directiva y director ejecutivo de P&G, una de las compañías más exitosas en términos de innovación

 

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7. “He descubierto que los líderes de verdad exhiben un gran entusiasmo por seleccionar gente mejor que ellos”

Ram Charan Destacado académico de Wharton. Uno de los consultores empresariales más apetecidos por las grandes corporaciones

8. “Su equipo es más crítico que usted para el éxito de su organización”

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Marshall Goldsmith, uno de los más influyentes personajes en la historia del desarrollo del liderazgo según Business Week

 

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9. “Es imposible tener una gran vida a menos que ésta tenga un sentido. Y es muy difícil tener una vida con sentido sin un trabajo con sentido”

Jim Collins Autor del Best Seller “Good to Great”, experto en alto desempeño empresarial

 

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10. “El capital humano ha sobrepasado al capital financiero y al capital tecnológico como la primera fuente de ventaja competitiva”

Linda Gratton Profesora de la London Business School, experta en estrategia de RR.HH.

 

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11. “Los líderes no crean seguidores, crean más líderes”

Tom Peters Conocido como el padre de la corporación pos-moderna

 

Former General Electric Chairman Jack Welch Visits Chengdu

12. “La habilidad de una organización para aprender y convertir rápidamente lo aprendido en acción, es su máxima ventaja competitiva”

 

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13. “El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si no lo has encontrado todavía, sigue buscando. No te acomodes. Como con todo lo que es propio del corazón, lo sabrás cuando lo encuentres”  

Steve Jobs Co fundador de Apple

 

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14. “Internet es la primera cosa construida por la humanidad que la humanidad no entiende, es el más grande experimento de anarquía que jamás hemos tenido”

Eric Schmidt Presidente de la junta y director ejecutivo de Google Inc.

 

Warren Bennis

15.  “Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos”

Warren Bennis. Gurú del comportamiento organizacional y el liderazgo

Recomendación de la comunidad

“La Quinta Disciplina”, el best seller de Peter Senge en 10 frases

Desde su libro La quinta disciplina, Peter Senge revolucionó el management con la teoría de que las organizaciones son capaces de aprender, y como tales dependen de la interacción y desarrollo de las personas que las conforman.

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